Ortahisar Belediyesi Ocak ayı meclis toplantılarının birinci oturumunda söz alan AK Parti Grup Başkanvekili Yavuz Şanver, 2026 yılına ilişkin değerlendirmelerde bulunarak özellikle temizlik hizmetleri, altyapı çalışmaları ve belediyedeki personel sayılarıyla ilgili eleştiriler yöneltti.
“Ortahisar yaklaşık 4 milyar TL’lik bir potansiyele sahip”
Ortahisar’ın büyük bir ekonomik güce sahip olduğunu vurgulayan Şanver, konuşmasında şu ifadelere yer verdi:
“Ortahisar ilçesi 2026 yılında yaklaşık 4 milyar TL’ye yakın çok büyük bir potansiyele sahiptir. Bu potansiyelin doğru kullanılması için yatırım önceliklerinin iyi belirlenmesi, hizmette sıkı bir planlama yapılması şarttır.”
“Çöp ve temizlik hizmetleri için şimdiden önlem alınmalı”
Özellikle yaz aylarında yaşanan sorunlara dikkat çeken Şanver,
“2026 yılında sorumluluk alanlarımızda özellikle yaz aylarında ciddi sorun yaşanan çöp ve temizlik hizmetleri için şimdiden ciddi önlemler alınmalıdır. Çocuk parklarının daha aydınlık olması, altyapı ve üstyapı sorunlarının daha ciddiyetle ele alınması gerekmektedir” dedi.
“Yapılan bir uygulama başka bir ilçeyi mağdur etmemeli”
Eleştirilerinin yapıcı olduğunu ifade eden Şanver,
“Yapılan bir uygulamanın başka bir ilçeyi mağdur ve rencide etmemesi gerekir. Yeni projeler üretilemiyorsa mevcut projelere sahip çıkılmalıdır. Biz AK Parti olarak her alanda adalete sahip çıkmaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
“Mesai yapılmadan hak kazanıldığı iddiaları var”
Belediyede görev yapan personellere ilişkin iddiaları gündeme taşıyan Şanver,
“Son günlerde görev yapan personellerin fiilen mesai yapmadan hak kazandıklarına dair iddialar ortaya çıkmıştır. Bu iddialar doğru mudur? Eğer doğruysa bugüne kadar bu mesailer hangi denetimlerden geçmiştir?” sorularını yöneltti.
Raporlar üzerinden personel sayısı tartışması
Aralık ayı başında personel çıkış raporlarıyla ilgili Bakanlık ziyaretine değinen Şanver,
“Bu görüşmelerde dört ayrı rapor olduğunu ifade ettim. Müfettiş raporları, denetim raporları, mecliste sunulan raporlar ve insan kaynaklarından gelen raporlar. Ancak bize ulaşan raporlarda hiçbir rakam birbiriyle örtüşmemektedir” dedi.
Şanver, yalnızca müfettiş raporları üzerinden değerlendirme yapmak istediklerini belirterek,
“Belediyeyi devraldığınızda personel sayısı 1744’tü. Müfettiş raporlarına göre dönem içinde 135 personel çıkışı var. Tasarruf tedbirleriyle çıkarılan 7 kişiyle bu sayı 142’ye ulaşıyor ve 1602 kalıyor. Sizin ifadenize göre 129 personel alındığında toplam 1731 olması gerekirken insan kaynakları raporlarında sayı 1682 olarak görülüyor. Aradaki 49 kişi nerede?” diye sordu.
Yönetim kurulu ve huzur hakkı tartışması
Şanver’in soruları üzerine mecliste tartışma yaşandı. Ortahisar Belediye Başkanı Ahmet Kaya araya girerek yönetim kurulu üyelerinin huzur hakkı aldığını ifade etti.
Yavuz Şanver ise,
“Bu bir huzur hakkı meselesi değildir” diyerek rakamların bordrolarla ortaya konulması gerektiğini savundu.
Ahmet Kaya ise,
“Yönetim kurulu adı altında 25 kişi var ve huzur hakkı alıyorlar” ifadelerini kullandı. Şanver, kişi başı ödemelerin yüksek olduğunu iddia ederken, Kaya bu tutarların asgari ücretin 1,5 katı olduğunu söyledi.
“118 kişinin çıkışı neden görünmüyor?”
Şanver, şirketler arası personel geçişlerine de dikkat çekerek şu soruyu yöneltti:
“316 kişi için işe giriş bordrosu sunduğunuzu, bunların 198’inin şirketler ve birimler arası geçiş olduğunu ifade ettiniz. Ancak bu 198 kişinin sadece 77’sinin çıkışı bordolarda görünüyor. Kalan 118 kişinin çıkışı neden görünmüyor?”
Kaynak:Haber61
